Paie-maître (sensei de la comptabilité / architecte des bonheurs du jeudi)


Tu veux jouer un rôle clé, dans une organisation d’envergure, sans le stress des bureaux comptables et avec le plaisir d’une équipe soudée ?

Avec nous, tu auras l’occasion d’utiliser tes connaissances à bon escient et de devenir le maître des paies, le sensei de la comptabilité, ou encore l’architecte des bonheurs du jeudi.

Intéressant, n’est-ce pas ?

Voici quelques-uns de nos avantages :

Horaire flexible, horaire d’été, télémédecine, PAEF, assurance collective, REER collectif, allocation pour les activités sportives et encore de nombreux avantages sur la coche ! Sans oublier le travail dans une Coopérative + ristourne $$ !

Plus concrètement, le/la titulaire du poste a pour fonction d’effectuer l’ensemble des tâches reliées à la paie, tant au niveau de sa production que de sa vérification pour assurer la conformité avec le système de paie et les différents contrats de travail (individuels ou conventions collectives). Il/elle assure la mise en application des lois fiscales et des règles définies par les organismes gouvernementaux. Le/la titulaire devra accomplir des mandats spéciaux pour la comptabilité et les ressources humaines.

 

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

  • Saisir, cumuler, vérifier les cartes de temps ainsi que les exceptions de poinçons quotidiennement;
  • Calculer, produire tous les rapports pour les diverses remises mensuelles et assurer l’envoi des remises à temps (déductions à la source, cotisations syndicales, fonds de pension, club social, etc.);
  • Compléter les formulaires de CNESST, les réclamations pour l’employeur et effectuer le suivi auprès des personnes représentantes de la CNESST;
  • Préparer les relevés d’emploi lors de départs ou au besoin;
  • Assurer en fin d’année civile la production des relevés de gains d’emploi, des relevés 7 ainsi que des rapports à la CNESST;
  • Veillez à la récupération des avances monétaires consenties aux personnes salariées;
  • Préparer et afficher les feuilles pour le choix des vacances, assister la direction dans la préparation de la cédule de vacances;
  • Gérer et comptabiliser les diverses clauses monétaires de la convention collective, soit les rétroactivités, les congés sociaux, les congés de maladie ainsi que les congés fériés et mobiles;
  • Intervenir dans la résolution de problèmes complexes et proposer des approches proactives et des mesures qui répondent aux enjeux de traitement de la paie pour tous les secteurs de la coopérative;
  • Concilier les comptes du grand livre et préparer les analyses des salaires mensuellement en collaboration avec l’analyste comptable;
  • Participer à l’élaboration des budgets de salaires des différents départements à la demande du directeur comptabilité et finances.

 

EXIGENCES D’EMBAUCHE

  • Baccalauréat en comptabilité ou en finances;
  • Expérience minimale de cinq (5) ans dans un poste similaire;
  • Être membre de l’accréditation de professionnel de la paie du Québec PPQ (un atout);
  • Être familier en milieu coopératif, syndiqué et multisites (un atout);
  • Le candidat devra démontrer des habiletés reconnues dans les domaines suivants :
    • Communication verbale et écrite;
    • Connaissance du système SYM (un atout).
  • Le candidat devra posséder les qualités suivantes :
    • Grande capacité d’apprentissage et d’adaptation;
    • Esprit analytique;
    • Autonomie et rigueur dans l’exécution des tâches;
    • Capacité de travailler sous pression.

 

CONDITIONS

  • Poste à temps plein (40h / semaine);
  • 4 semaines de vacances après 1 an;
  • De nombreux avantages sociaux;
  • Être résident canadien, ou posséder un permis de travail québécois valide;
  • Le poste est basé à Québec, mais possibilité de travailler également à Saguenay ou Charlevoix;
  • Le salaire de 65 000 à 75 000$ selon expérience.

 

POUR POSTULER

Si le poste vous intéresse, vous êtes invité à faire parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre nous signifiant votre motivation à occuper un tel poste. Vous devez adresser votre candidature à l’attention de monsieur Frédéric Rousseau, conseiller en ressources humaines, avant le 2 mai 2022 à vistapassion@ctaq.com