Directeur(trice) général(e)


Vous avez de la facilité à naviguer dans la complexité ? Vous vous adaptez rapidement et vous aimez avoir une diversité de tâches qui vous stimule ? L’adrénaline du domaine des urgences vous rend efficace ? Vous cherchez un travail qui a un sens ? Mettre vos compétences à l’œuvre pour continuer de faire progresser notre belle Coopérative serait un défi passionnant ? Nous avons hâte de vous rencontrer !

NOTRE HISTOIRE

La Coopérative des paramédics de l’Outaouais (CPO) a été fondée en août 1989 par quarante-six membres tous unis par une seule cause : offrir à la population de l’Outaouais des services préhospitaliers d’urgence de la plus haute qualité et travailler collectivement à l’amélioration de leurs conditions, de leur environnement de travail, ainsi que de leur qualité de vie.

La CPO compte plus de 280 membres, une trentaine de véhicules, 11 casernes, un quartier général et une équipe administrative d’environ 30 personnes. Elle détient également un centre de formation offrant de l’éducation spécialisée en soins d’urgence. Au cours des années, notre coopérative a procédé à l’achat des différentes entreprises privées restantes dans la région pour devenir l’organisation que l’on connaît aujourd’hui.

Les membres du conseil d’administration étant aussi des travailleurs qui ont une très bonne connaissance de la réalité du terrain, la collaboration avec le directeur général est un travail d’équipe et c’est avec le cœur et cette belle collaboration que nous voulons continuer à faire vivre notre belle coopérative. Notre mission donne du sens à beaucoup de vies ! Voulez-vous en faire partie ?

 

DESCRIPTION DE L’EMPLOI

Relevant du conseil d’administration, la direction générale est responsable de l’administration et de la gestion de tous les aspects de notre coopérative afin d’en assurer son bon fonctionnement au quotidien. Tout en respectant la mission, la vision et les valeurs de celle-ci, la direction générale travaille donc à assurer la pérennité et la croissance de notre organisation, et ce, tout en étant imputable face à ses responsabilités.

La direction générale a pour but le développement des affaires ainsi que le maintien et la création de partenariats essentiels au rayonnement de notre coopérative. Elle veille à la mobilisation des membres dans un climat de travail sain et agréable et s’assure du respect et de l’applicabilité des différentes politiques et procédures dans l’ensemble de l’organisation. En étroite collaboration avec le conseil d’administration, elle assure la poursuite de la planification stratégique et opérationnelle favorisant l’accomplissement des orientations stratégiques de notre organisation. La direction générale assure également la révision et la proposition d’ajout ou de modifications des politiques au conseil d’administration.

 

PRINCIPALES FONCTIONS

  • Superviser et administrer la gestion prévisionnelle des budgets et des opérations financières en tenant compte des besoins de notre coopérative et des objectifs fixés par le conseil d’administration.
  • Créer des stratégies de développement durable et les mettre en place.
  • Développer les affaires de notre Coopérative en diversifiant ses services.
  • Assurer une gestion saine et rigoureuse des opérations afin d’optimiser l’efficacité de l’ensemble des activités de notre Coopérative et la qualité des services offerts à la population.
  • Créer et maintenir des partenariats au sein des différents réseaux susceptibles de soutenir les priorités organisationnelles.
  • Assurer une bonne gestion des relations médiatiques en collaboration avec la coordonnatrice aux communications.
  • Gérer et mobiliser le personnel de notre Coopérative notamment par la création et la mise en place de pratiques de gestion favorisant la communication, l’esprit d’équipe et le développement des employés.

 

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Détenir un baccalauréat en administration des affaires, en gestion ou dans tout autre domaine pertinent ;
  • La maitrise (MBA ou ENAP) en administration sera considérée comme un atout ;
  • Expérience en gestion financière est aussi un atout considérable ;
  • Cumuler un minimum de 5 ans d’expérience dans un poste de gestionnaire ;
  • Toute autre combinaison de formation et d’expérience sera prise en considération ;
  • Démontrer une excellente maîtrise du français oral et écrit.
  • Avoir une bonne connaissance de l’anglais est un atout ;
  • Connaître le réseau de la santé et le système préhospitalier constitue un atout ;
  • Connaissance et maitrise de la réalité d’une coopérative de travail.

 

PROFIL RECHERCHÉ

  • Faire preuve d’un leadership inspirant et rassembleur favorisant la collaboration, la concertation et la participation tout en étant capable de faire preuve de courage managérial lorsque nécessaire.
  • Détenir d’excellentes compétences en communication empreint de transparence et un sens politique aiguisé.
  • Avoir une grande capacité d’adaptation et être capable de naviguer dans un environnement complexe ainsi que de gérer cette complexité : secteur de la gestion des urgences, gestion du changement, l’importance des aspects légaux, les contrats de service, un milieu syndiqué et plusieurs parties prenantes.
  • Avoir une vision entrepreneuriale et une pensée stratégique, une capacité d’identifier des opportunités d’affaires pertinentes pour la CPO et les traduire en projets réalisables.
  • Avoir un bon sens de l’organisation, de la planification ainsi que de la gestion des priorités et faire preuve de rigueur dans son travail.
  • Savoir diriger et contrôler des équipes de travail en instaurant un processus de gestion de la performance efficace.
  • Détenir une facilité à générer et entretenir des relations interpersonnelles basées sur le respect, l’empathie et l’écoute et être capable d’établir des liens de confiance de qualité.
  • Posséder une belle éthique de travail.
  • Favoriser le développement des compétences/talents.
  • Démontrer de la facilité à gérer des situations où les intérêts sont divergents.
  • Avoir une connaissance et de l’expérience relative aux relations de travail et de la négociation en milieu syndiqué.

 

EXIGENCES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

Statut de l’emploi : Permanent -Temps plein

Localisation : 505, boulevard des Affaires, Gatineau (Québec) J8R 0B2

Horaire : basé sur une semaine de 40 heures, gestion autonome de votre horaire selon les besoins du poste.
Le service est un service 24/7 donc gestion d’urgence lorsque nécessaire en dehors des heures normales de travail, de manière sporadique, afin de répondre aux besoins variés de l’entreprise.

Avantages sociaux :

  • 6 semaines de vacances
  • Régime de retraite
  • Assurances collectives remboursé à 50% par l’employeur
  • Avantages coopératifs
  • Téléphone fourni ainsi que l’internet
  • Remboursement de votre cotisation professionnelle
  • Allocation pour les vêtements
  • Salle d’entraînement au quartier général qui est disponible 24/7
  • Possibilité de télétravail 2 jours/semaine
  • Stationnement

Salaire selon expérience et formation : à partir de 124 227$

Date d’entrée en fonction : à déterminer

Ce poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre candidature à fjdequoy@ressources.coop.