Directeur des opérations


Rejoignez la Coopérative des paramédics du Grand-Portage (CPGP) en tant que Directeur / Directrice des opérations. Une coopérative de travail fondée en 1990, la Coopérative des paramédics du Grand-Portage assure les transports ambulanciers de sept municipalités du Bas-Saint-Laurent, plus particulièrement sur le territoire environnant de Rivière-du-Loup. Depuis neuf ans, elle possède son propre centre de formation en réanimation cardiorespiratoire (RCR).  Annuellement, les 50 employés de la Coopérative répondent, en moyenne, à près de 3 500 appels.

Rôles principaux de la fonction :

Le directeur des opérations relève du directeur général ou du conseil d’administration en absence de ce dernier.

Le directeur des opérations dirige l’ensemble des activités ambulancières afin d’assurer le respect et la qualité des services préhospitaliers d’urgence sur le territoire couvert. Pour cela il :

  • Veille à l’application de la convention collective;
  • Assume la gestion et la supervision des paramédics et des titulaires de poste de responsable qui composent le groupe de soutien aux activités des paramédics;
  • Gère notamment les dossiers rattachés à la santé et sécurité des travailleurs;
  • Assure la gestion des horaires et des remplacements;
  • Gère l’allocation des ressources financières en fonction des paramètres budgétaires qui lui sont confiés;
  • Effectue la gestion des aspects cliniques et du développement des compétences du personnel sous sa supervision afin d’assurer la qualité de la prestation de services;
  • Gère la flotte de véhicules et des équipements ambulanciers;
  • Assume la gestion administrative des opérations ambulancières en collaboration avec les services administratifs;
  • Développe et veille à l’application et au respect des politiques et procédures de la coopérative et de celles émises par le CISSS et la Centrale 911;
  • Participe au processus d’embauche et à l’intégration des nouveaux employés;
  • Coordonne l’élaboration des cédules de formation;
  • Veille au développement des relations avec les intervenants et partenaires externes;
  • Développe une approche de communication et de gestion qui favorise la mobilisation, le sentiment d’appartenance et la qualité des services en mettant notamment en valeur les aspects du métier de paramédic;
  • Veille aux respects des critères de performances émis par le Ministère ou la Coopérative et prépare des rapports d’activité et des statistiques d’utilisation à l’attention de la direction générale. Établi des plans d’action au besoin;
  • Participe à divers comités de la coopérative.
  • Participe à la promotion de l’excellence.

 

Exigences attendues :

  • Avoir du leadership, un bon sens des communications autant écrites que verbales
  • Détenir une bonne capacité d’adaptation;
  • Avoir des habiletés de gestion;
  • Avoir une très bonne connaissance de la convention collective;
  • Avoir une expérience de paramédic d’au moins 5 ans et être inscrit au registre National de la main d’œuvre.
  • Avoir un dossier clinique en pleine conformité avec les exigences du réseau.
  • Aucun dossier disciplinaire sur des aspects incompatibles avec la fonction au cours des 24 derniers mois.
  • Aptitudes à la maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel et SYM).
  • Avoir une très grande disponibilité.
  • Être en mesure de porter assistance aux équipes paramédicales sur le terrain selon les besoins.
  • Avoir de l’expérience en gestion serait un atout.

 

Profil recherché :

  • Être reconnu pour être rassembleur et bon communicateur;
  • Savoir gérer des situations délicates et tendues avec une approche conciliatrice;
  • Démontrer une vision d’excellence et de professionnalisme du métier de paramédic;
  • Démontrer des aptitudes naturelles au travail d’équipe;
  • Posséder une bonne capacité physique;

Il s’agit d’un poste-cadre à temps plein, 40 heures / semaine, le titulaire du poste devra occasionnellement intervenir en dehors des heures régulières selon les besoins opérationnels. Son droit de pratique devra être maintenu.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature à l’adresse courriel accompagnée d’une lettre de motivation.

gnicholas@ressources.coop

Chaque candidature sera analysée par le comité de sélection et une confirmation de réception vous sera envoyée. Seuls les candidats rassemblant les exigences attendues seront rencontrés.

L’utilisation du masculin sert à alléger le texte